1. Оператор и контакти
Сайтът workersbridge.com се управлява под марката WorkersBridge от следното дружество:
- Юридическо наименование
- Global Tech Provider FZ-LLC
- Company Registration No.
- RAKEZ20261421
- Адрес
- FDRK9481, Compass Building, Al Shohada Road, AL Hamra Industrial Zone-FZ, Ras Al Khaimah, United Arab Emirates
- Електронна поща
- office@workersbridge.com
- Телефон
- +359 88 123 4567
В тези условия „ние“ и „WorkersBridge“ обозначават оператора, а „ползвател“ — лицето, което посещава сайта или изпраща запитване. Представянето на услуги за български работодатели не означава, че операторът е регистрирано в България юридическо лице.
2. Предмет и обхват
Условията уреждат използването на сайта и първоначалната комуникация с WorkersBridge. Сайтът представя услуги за международен подбор на персонал, предварителна оценка на кандидати, организация на интервюта, съдействие с документи, пристигане, настаняване и адаптация според конкретната заявка.
Информацията е предназначена основно за работодатели и техни представители. Описанията на държави, индустрии и длъжности показват възможния обхват на услугите; наличността на конкретни кандидати и приложимата процедура се потвърждават за всяка заявка.
WorkersBridge не е държавен орган и не издава визи, разрешения за работа или пребиваване. Дейности, за които е необходима специална регистрация, разрешение или професионална правоспособност, могат да се извършват само при наличие на приложимите предпоставки и от лица, които имат право да ги извършват. Конкретните участници и техните отговорности се уточняват преди възлагане.
3. Запитвания, предложения и сключване на договор
Изпращането на формата представлява искане за контакт и обсъждане на нуждите. То не сключва договор, не резервира кандидати и не поражда задължение за плащане. Първоначалната консултация е безплатна и без ангажимент.
За конкретна услуга се съгласуват писмено предметът, позициите, броят служители, критериите, цената, включените и невключените разходи, сроковете, отговорностите и условията за промяна или прекратяване. Платено възлагане възниква след изрично приемане на съответното предложение или подписване на договор по договорения ред.
Такси за административни процедури, преводи, легализация, пътуване, настаняване или други външни услуги се включват в цената само ако това е изрично посочено. Не се дължат непотвърдени предварително разходи само поради изпращане на запитване.
Потвърждението от контактната форма удостоверява приемането на съобщението за изпращане към служебната ни поща. То не е одобрение на заявката или потвърждение на договорен срок. Ако не получите обратна връзка, свържете се директно с нас.
4. Организация за старт на работа за 30 дни
Посланието „работници само за месец“ обозначава услугата ни за организация от заявката до започване на работа в рамките на 30 дни. При приемане на конкретната заявка уточняваме писмено началната дата, кандидатите, необходимите документи и действията, които работодателят и кандидатите трябва да изпълнят.
Планът изисква навременна и достоверна информация, своевременно одобрение на кандидатите, изпълнение на приложимите изисквания и готовност на работното място. Издаването на документи и решенията на компетентните органи остават в техните правомощия.
Ако възникне обстоятелство, което засяга съгласувания срок — например промяна на заявката, непълни документи, забавено съдействие или административно решение — уведомяваме работодателя и обсъждаме последиците и следващите действия. Промени в договорените срокове, цени или услуги се уреждат по договора, без тези условия да отменят изрично поети ангажименти.
5. Подбор, квалификация и отговорности
Подборът се извършва според съгласуваните изисквания. Разглеждат се опитът, уменията и преминатите курсове и обучения, необходими за конкретната позиция, както и относимите документи за квалификация. Не се предполага еднаква квалификация за всички кандидати или за цяла националност.
Работодателят участва в окончателния избор и осигурява достоверно описание на длъжността, условията на труд, възнаграждението, работния график, локацията и договорените условия за настаняване и транспорт. Той отговаря за задълженията си като работодател, включително трудовите правоотношения, инструктажа и безопасността на работното място.
Предварителната подготовка на кандидата не заменя задължителното въвеждане и обучение за конкретното работно място. Условията за замяна на кандидат, допълнително обучение, последваща подкрепа или други гаранции се уреждат изрично в индивидуалното предложение или договор.
Ползвателят трябва да предоставя актуални данни и да има право да представлява съответната организация. Не следва да изпраща чужди лични данни или поверителни документи без подходящо основание.
6. Използване на сайта и права върху съдържанието
Можете да разглеждате сайта и да използвате информацията за оценка на услугите и подготовка на запитване. Не се допуска неправомерен достъп, разпространяване на зловреден код, опити за заобикаляне на защитите, масови автоматизирани запитвания или действия, които нарушават работата на сайта или правата на други лица.
Текстовете, графичното оформление, марките и останалите материали са защитени съобразно приложимото право и правата на техните носители. Използването им извън допустимото от закона изисква съответно разрешение. Снимките и визуализациите могат да имат илюстративен характер и сами по себе си не удостоверяват конкретни кандидати, служители, офиси или партньорства.
Работим за точност и достъпност на информацията, но са възможни технически прекъсвания и редакционни неточности. При разминаване относно конкретно възлагане важат индивидуално договорените условия и задължителните законови разпоредби.
Външни връзки могат да насочват към сайтове на други оператори. Тяхното съдържание и правила се определят от съответните лица. Нищо в тези условия не изключва отговорност, която не може да бъде ограничена по закон, или права, предоставени от задължителни разпоредби.
7. Лични данни
Информацията за целите, основанията, получателите, сроковете и правата при обработване на лични данни е публикувана в Политиката за поверителност. Контактната форма не представлява регистрация за рекламни съобщения.
8. Въпроси, приложимо право и спорове
При въпрос, неточност или оплакване пишете на office@workersbridge.com, като посочите предмета и, ако разполагате с такъв, номера на запитването. Ще разгледаме информацията и ще съдействаме за изясняване на случая.
Приложимото право и компетентният орган за конкретно правоотношение се определят от индивидуалния договор и приложимите законови правила. Тези условия не налагат отказ от задължителни права или от достъп до компетентен съд или надзорен орган. При дейности, свързани с работа в България, се спазват относимите задължителни български и европейски изисквания.
Промените в условията се публикуват с дата на актуализация и действат занапред. Те не изменят автоматично вече сключени индивидуални договори.